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Produto & Design

Product Designer Sênior

Projetar experiências claras e confiáveis entre interfaces, conversas e agentes de IA, conduzindo pesquisa, UX/UI e protótipos funcionais até a implementação e o aprendizado em uso.

  • Sênior
  • Remota · PJ
Começar candidatura

Primeiro bloco: 45–65 min. Reserve 65 minutos e comece quando puder concluir.

A cadeira


O que torna difícil de verdade

Conectar jornadas B2B complexas e situações sensíveis de conflito entre canais, agentes e decisões humanas. Reduzir esforço sem esconder limites, permissões ou consequências; manter qualidade visual e reutilização enquanto se entrega com rapidez.

Nos primeiros 90 dias

Diagnóstico de um fluxo prioritário apoiado em pesquisa e dados; um ciclo de melhoria com hipótese, protótipo funcional e validação; acompanhamento da implementação e verificação de uso; componentes e aprendizados reutilizáveis. Recorte alinhado à liderança de Produto e à capacidade do time.

Você reporta a Liderança de Produto.

A vaga, por inteiro


O cargo em uma frase

Você vai transformar jornadas complexas da Arbitralis em experiências que as pessoas conseguem entender, usar e confiar — da conversa com uma IA à operação de uma plataforma B2B.

Por que esta cadeira existe

A Arbitralis trabalha com gestão de contratos, notificações extrajudiciais, negociação por IA e processos arbitrais. Nossos produtos conectam pessoas em situações de conflito, equipes operacionais e empresas com regras, integrações e necessidades diferentes.

Uma mesma jornada pode começar numa mensagem, passar por um agente, exigir uma decisão humana e continuar numa plataforma. A experiência precisa fazer sentido em todas essas passagens. Precisamos de uma pessoa sênior que conduza esse trabalho com autonomia, qualidade visual e capacidade de acompanhar o que acontece depois da entrega.

Você terá espaço para investigar, propor e construir. O resultado esperado é uma experiência mais clara e consistente, sustentada por evidências e por componentes que o time consegue evoluir.

O que você vai fazer

  • **Entender o problema com profundidade.** Conversar com usuários e operação, observar tarefas reais, analisar dados e separar o que foi observado do que ainda é hipótese. Identificar padrões entre demandas e definir qual decisão cada pesquisa precisa apoiar.
  • **Conduzir o ciclo de design.** Participar da descoberta e da definição do problema com Produto e Engenharia; explorar alternativas; validar hipóteses; acompanhar a implementação e avaliar o resultado em uso.
  • **Desenhar jornadas completas.** Trabalhar com fluxos, regras, navegação e conteúdo entre plataforma, mensagens e agentes. Mapear estados vazios, carregamento, erro, indisponibilidade, retomada, permissões por usuário e situações excepcionais.
  • **Projetar experiências com IA.** Definir como o sistema explica o que fez, pede informações, solicita confirmação e permite revisão ou intervenção humana. Escolher entre conversa, interface visual e automação conforme a tarefa e o contexto de quem usa.
  • **Entregar UI com qualidade.** Cuidar de hierarquia, tipografia, espaçamento, consistência, responsividade e acessibilidade. Revisar o que ferramentas de IA geram e refinar a experiência com critério próprio.
  • **Construir protótipos funcionais.** Usar Figma para explorar e especificar e produzir protótipos navegáveis em código com apoio de IA, revisando o resultado. O handoff precisa demonstrar o comportamento, a interação e as exceções com dados fictícios, além dos estados visuais.
  • **Evoluir o Design System.** Reutilizar e melhorar componentes, tokens e padrões de conteúdo. Identificar o que deve ser comum aos produtos e o que precisa variar por contexto, com documentação suficiente para apoiar a execução.
  • **Acompanhar até o uso real.** Alinhar viabilidade com Engenharia, especificar comportamentos e critérios de aceite, participar do QA e conferir a implementação. Combinar eventos e métricas para entender conclusão de tarefas, erros, esforço e adoção.
  • **Elevar a qualidade do time.** Dar feedback com base em critérios, compartilhar aprendizados e apoiar outras pessoas de design. A contribuição de referência técnica acontece pela qualidade das decisões e pela colaboração.

Como será sua autonomia

Você reporta à liderança de Produto e trabalha em parceria com PMs e Engenharia. Problemas prioritários, objetivos e capacidade são alinhados com a liderança. Dentro desse contexto, você conduz a investigação, propõe o recorte da experiência, escolhe os métodos adequados e sustenta suas decisões com evidências.

Mudanças relevantes de escopo, impactos em outros produtos e decisões que envolvam regras jurídicas, acesso a dados ou compromissos com usuários precisam ser discutidas com os responsáveis. Esperamos comunicação objetiva sobre progresso, dúvidas, riscos e alternativas, com contexto suficiente para decidir.

O que buscamos

  • Portfólio com ciclos completos de produto: problema, evidências, alternativas, decisões, participação na implementação e aprendizados após a entrega.
  • Experiência em produtos digitais com jornadas complexas, regras e diferentes perfis de acesso, com autonomia para lidar com ambiguidade.
  • Capacidade de conduzir pesquisa e testes de usabilidade e transformar os achados em mudanças concretas.
  • Domínio de UX e UI: arquitetura da informação, interação, conteúdo, qualidade visual, responsividade e fundamentos de acessibilidade.
  • Uso consistente de Figma, componentes, Auto Layout, variantes, prototipação e tokens; experiência construindo ou evoluindo Design Systems.
  • Capacidade de produzir protótipos funcionais em código com apoio de IA, compreender restrições do front e conversar com Engenharia sobre comportamento e implementação.
  • Uso prático de IA para explorar, prototipar ou analisar, com revisão das fontes, das conclusões e do resultado gerado.
  • Clareza para explicar escolhas, negociar recortes e fazer críticas específicas e respeitosas.

A senioridade será avaliada pela complexidade dos problemas que você conduziu, pela autonomia e pelas evidências das suas decisões. Formação acadêmica ou uma quantidade fixa de anos não substituem essas evidências.

Diferenciais

Experiência em produtos B2B, legaltechs ou fintechs; design conversacional e agentes de IA; testes e instrumentação de jornadas; proximidade com componentes implementados e front-end; histórico de orientar outras pessoas e tornar o trabalho do time mais consistente.

O que esperamos nos primeiros 90 dias

Compreender um fluxo prioritário e seus principais pontos de fricção, com um diagnóstico apoiado em pesquisa e dados disponíveis. Conduzir um ciclo de melhoria com hipótese, protótipo funcional, validação e critérios claros de aceite. Acompanhar a entrega com Engenharia e verificar seu uso. Deixar componentes, padrões e aprendizados reutilizáveis para o próximo ciclo.

O recorte será definido com a liderança de Produto a partir da prioridade e da capacidade do time.

Como é a seleção

  1. **Candidatura em um bloco:** confirmação do formato, expectativa de remuneração opcional, três perguntas de experiência e um desafio curto com dados fictícios. O exercício inclui uma atualização do cenário para você revisar sua proposta. A dedicação total estimada é de 45 a 65 minutos; reserve 65 minutos e use a opção de salvar e retomar.
  2. **Sessão prática de design:** 50 minutos para discutir decisões e observar como você trabalha em um recorte do problema, usando suas ferramentas habituais e IA se desejar.
  3. **Entrevista final:** 45 minutos para alinhar expectativas, colaboração e forma de trabalho. Os testes de perfil previstos pelo processo atual são solicitados antes dessa conversa e contextualizados pelo entrevistador.

A IA avalia as entregas segundo os critérios desta vaga e pode decidir o avanço ou a reprovação até a primeira entrevista. Você pode solicitar revisão humana. Nas entrevistas, cada responsável decide a próxima passagem, e a decisão de contratação é humana. Declare o uso de IA e confira o conteúdo enviado.

Os critérios do exercício ficam disponíveis no enunciado. O uso de IA é permitido; explique o que utilizou e como verificou. Não exigimos ferramenta paga, código confidencial nem um projeto de vários dias. Exemplos podem ser anonimizados ou substituídos por relatos equivalentes. O exercício é apenas de avaliação, sem uso produtivo pela Arbitralis. Gravação das conversas somente com consentimento.

Formato e remuneração

Trabalho remoto, contratação PJ, reporte à liderança de Produto. Remuneração a combinar conforme escopo e experiência.

O que você ganha trabalhando aqui


  • Dinheiro

    Participação nos lucros

    Quando a empresa vai bem, o resultado é dividido com quem construiu.

  • Dinheiro

    Variável e bônus recorrentes

    Não é promessa de fim de ano: o variável faz parte da remuneração e vem ao longo do caminho.

  • Tempo

    Férias e dias remunerados

    Além das férias, dias de descanso pagos ao longo do ano.

  • Crescimento

    Investimento em estudos e cursos

    Curso, certificação ou conferência: a empresa banca o que volta como trabalho melhor.

Como você cresce aqui


Mentoria no dia a dia

Vários mentores acompanhando o trabalho de perto — para destravar o dia a dia e puxar melhoria técnica.

Nossa cultura, sem enfeite


Se isso soa como o lugar onde você trabalha bem, siga.

  • Velocidade é justiça

    Conflito que se arrasta vira dano. Resolvemos fora do Judiciário em 30 dias o que lá dentro leva anos — e a mesma régua vale para dentro de casa: decisão que trava custa dinheiro de alguém.

  • Confiança é nosso produto final

    As pessoas nos entregam disputas reais, com dinheiro e reputação em jogo. O que sai da nossa mão é completo, verificável e sustenta o que prometeu.

  • Dono resolve, não terceiriza

    Ninguém passa o problema adiante esperando aparecer um responsável. Quem viu, conduz — e assume o critério da decisão que tomou.

  • Integridade acima da conveniência

    Quando o caminho rápido e o caminho certo divergem, a gente perde a velocidade e mantém a integridade. Não existe exceção confortável.

  • Linguagem de gente

    Para fora e para dentro, sem juridiquês e sem jargão. Quem está no meio de um conflito precisa entender o que está lendo na primeira leitura.

A Arbitralis em números

operações
+200 miloperaçõesDesde que nascemos como a primeira câmara de arbitragem 100% digital do Brasil.
viram acordo
74%viram acordoAcordo fechado é conflito que não virou processo.
em vez de anos
30 diasem vez de anosO tempo médio até a resolução, fora do Judiciário.

Como é o processo desta vaga


Uma etapa de cada vez. Você decide quando iniciar cada bloco.

  1. 1. Experiência, interface e IA. 45–65 min; reserve 65 minutos. Três exemplos de experiência e um exercício fictício com revisão após nova informação. Critérios explícitos, IA permitida e materiais anonimizados.
  2. 2. Sessão prática de design. 50 minutos.
  3. 3. Entrevista final. 45 minutos.

Depois de cada entrega, uma pessoa revisa a etapa e informa se você avançou. As entrevistas são agendadas somente depois dos blocos da candidatura.

Achou que é aqui?

A candidatura acontece em blocos. Comece cada etapa quando puder se dedicar e entregar o que ela pede. Depois, uma pessoa revisa a entrega; se você avançar, receberá um convite para iniciar a próxima etapa quando tiver disponibilidade.

Começar candidatura

Seus dados são tratados conforme a LGPD, com finalidade e prazo declarados antes de cada etapa.