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Produto & Design

Product Designer Pleno

Design que resolve conflito: projetar a conversa que faz uma pessoa em disputa confiar num agente de IA.

  • Pleno
  • Remota · PJ
Começar candidatura

Dá para salvar e voltar depois.

A cadeira


O que torna difícil de verdade

O canal é só texto (WhatsApp), o usuário está numa situação sensível de conflito, e não há interface visual para se apoiar: cada palavra da conversa é a interface.

Nos primeiros 90 dias

Ciclo completo de design rodando — pesquisa, protótipo, handoff e validação — e contribuição real ao Design System da Arbitralis.

Você reporta a Liderança de Produto.

A vaga, por inteiro


Tem designer que desenha telas. Estamos contratando quem desenha a conversa que faz uma pessoa em disputa confiar num agente de IA.

Boa parte da Arbitralis acontece numa conversa de WhatsApp: um agente de IA negociando com uma pessoa que está no meio de um conflito — dívida, contrato, inadimplência. Sem botão, sem menu, sem interface visual para se apoiar. Só texto, num momento sensível da vida de alguém. Cada palavra é a interface. Esse é o seu material de trabalho — junto com o produto que existe em volta dele.

O que você vai fazer na prática: cobrir o ciclo inteiro de design. Entender o problema com pesquisa de verdade (entrevistas, testes de usabilidade, análise de comportamento), explorar soluções, validar hipóteses e entregar pronto para implementação. Se você precisa de briefing detalhado para começar, essa vaga não é para você.

Responsabilidades

  • Conduzir pesquisas com usuários e transformar achados em decisões de produto
  • Participar de discovery e refinamento junto com Produto e Engenharia
  • Criar e iterar wireframes, protótipos e fluxos com clareza de escopo e hipótese a testar
  • Validar soluções antes e depois da entrega, documentando aprendizados de forma reutilizável
  • Desenvolver e manter componentes no Design System da Arbitralis
  • Produzir telas em alta fidelidade prontas para handoff — especificação clara, estados mapeados, edge cases cobertos
  • Acompanhar a implementação e negociar fidelidade × viabilidade com o time de Engenharia
  • Contribuir para a evolução dos processos de design do time: critérios de qualidade, templates, documentação

Como sabemos que você é bom

  • Entende o problema antes de abrir o Figma — e sabe dizer que decisão de produto a sua pesquisa mudou
  • Sabe quando pesquisar e quando avançar com hipótese — e assume o critério
  • Explica o que deixou de fora de uma entrega e por quê
  • O que você entrega para o dev é completo: especificado, com estados e edge cases
  • Não assume: pesquisa

Requisitos

  • Mínimo 3 anos como Product Designer ou UX/UI Designer em produto digital
  • Portfólio com casos que mostram processo — do problema à entrega, não só telas finais
  • Domínio de Figma: componentes, Auto Layout, prototipação e organização de arquivos
  • Experiência conduzindo pesquisa com usuários: entrevistas, testes de usabilidade e síntese
  • Familiaridade com Design Systems: uso, manutenção e evolução de componentes
  • Experiência de handoff e acompanhamento de implementação com Engenharia
  • Capacidade de trabalhar com ambiguidade e ritmo acelerado

Diferenciais — quem tem sai na frente

  • Design de produtos com IA, agentes conversacionais ou interfaces de chat
  • Uso fluente de ferramentas de IA para acelerar exploração e prototipação
  • Legaltech, fintech ou B2B com fluxos complexos e usuários não técnicos
  • Métricas de UX e análise de dados de comportamento
  • Histórico de contribuição para a evolução de Design Systems

Cultura, não negociável

  • Velocidade é justiça: design que demora demais não chega ao usuário
  • Linguagem de gente: pessoas reais, contextos reais, sem jargão na interface
  • Decisões guiadas por dados: pesquisa e métrica, não gosto pessoal
  • Confiança é produto final: o que chega no dev é completo, especificado e sustentável
  • Construir para durar: Design System e documentação deixam o time mais forte do que você encontrou

Formato: remota, PJ, pleno. Reporta à liderança de Produto.

Processo seletivo

  1. Candidatura com case prático incluído. O case leva de 1 a 2 horas, dá para salvar e retomar, e os critérios de avaliação estão publicados no próprio enunciado — sem pegadinha. Resposta da triagem em até 5 dias úteis.
  2. Entrevista de portfólio e processo — 45 minutos.
  3. Crítica do case ao vivo — 45 minutos discutindo as suas decisões e as alternativas que você considerou.
  4. Conversa final com a liderança — 30 minutos.

Retorno em até 3 dias úteis após cada etapa. As entrevistas são gravadas com o seu consentimento, para que mais de uma pessoa avalie sem te fazer repetir conversa.

O que você ganha trabalhando aqui


  • Dinheiro

    Participação nos lucros

    Quando a empresa vai bem, o resultado é dividido com quem construiu.

  • Dinheiro

    Variável e bônus recorrentes

    Não é promessa de fim de ano: o variável faz parte da remuneração e vem ao longo do caminho.

  • Tempo

    Férias e dias remunerados

    Além das férias, dias de descanso pagos ao longo do ano.

  • Crescimento

    Investimento em estudos e cursos

    Curso, certificação ou conferência: a empresa banca o que volta como trabalho melhor.

Como você cresce aqui


Mentoria no dia a dia

Vários mentores acompanhando o trabalho de perto — para destravar o dia a dia e puxar melhoria técnica.

Nossa cultura, sem enfeite


Se isso soa como o lugar onde você trabalha bem, siga.

  • Velocidade é justiça

    Conflito que se arrasta vira dano. Resolvemos fora do Judiciário em 30 dias o que lá dentro leva anos — e a mesma régua vale para dentro de casa: decisão que trava custa dinheiro de alguém.

  • Confiança é nosso produto final

    As pessoas nos entregam disputas reais, com dinheiro e reputação em jogo. O que sai da nossa mão é completo, verificável e sustenta o que prometeu.

  • Dono resolve, não terceiriza

    Ninguém passa o problema adiante esperando aparecer um responsável. Quem viu, conduz — e assume o critério da decisão que tomou.

  • Integridade acima da conveniência

    Quando o caminho rápido e o caminho certo divergem, a gente perde a velocidade e mantém a integridade. Não existe exceção confortável.

  • Linguagem de gente

    Para fora e para dentro, sem juridiquês e sem jargão. Quem está no meio de um conflito precisa entender o que está lendo na primeira leitura.

A Arbitralis em números

operações
+200 miloperaçõesDesde que nascemos como a primeira câmara de arbitragem 100% digital do Brasil.
viram acordo
74%viram acordoAcordo fechado é conflito que não virou processo.
em vez de anos
30 diasem vez de anosO tempo médio até a resolução, fora do Judiciário.

Como é o nosso processo


  1. 1. Perguntas. Sobre a vaga e sobre você. Pode usar IA.
  2. 2. Teste técnico. Você faz, não conta — é a etapa que mais pesa. (quando a vaga pede)
  3. 3. Entrevista com o RH. Trajetória, motivação e expectativa de remuneração.
  4. 4. Entrevista com o líder. Com quem você vai trabalhar no dia a dia.
  5. 5. Entrevista com o diretor. Uma conversa final com a diretoria. (opcional)

Avançando ou não, você recebe um retorno por e-mail. Sempre.

Achou que é aqui?

A candidatura é feita no site, no seu tempo, e dá para salvar e voltar depois — mas responda pelo menos uma pergunta em até 24h após começar, ou ela é desqualificada automaticamente. Avançando ou não, você recebe um retorno por e-mail com o que pesou na decisão.

Começar candidatura

Seus dados são tratados conforme a LGPD, com finalidade e prazo declarados antes de cada etapa.