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Comercial

Executivo(a) Comercial B2B Enterprise

Vender arbitragem digital para contas enterprise que nunca ouviram falar da categoria — abrindo conta do zero, navegando comitê de compra e fechando ciclo consultivo, sem depender de lead pronto.

  • Sênior
  • Remota · PJ
  • R$ 15.000 por mês · fixos PJ + comissão (ticket médio acima de R$ 50 mil)
Começar candidatura

Primeiro bloco: 15–25 min. Reserve 60 minutos e comece quando puder concluir.

A cadeira


O que torna difícil de verdade

O ciclo é longo e o produto é uma categoria nova: não existe demanda de busca, e o decisor raramente sabe que arbitragem digital é alternativa ao judiciário. Quem precisa de sinal de compra pronto, ou de volume transacional para se manter motivado, trava aqui.

Nos primeiros 90 dias

Lista de contas-alvo enterprise priorizada, pipeline qualificado com decisor mapeado em cada conta, e pelo menos uma proposta em estágio avançado de negociação — aprovado com o Diretor Comercial.

Você reporta a Diretor Comercial, com apoio de advisor comercial sênior.

A vaga, por inteiro


Construa a expansão enterprise da Arbitralis, levando arbitragem digital a empresas e conduzindo vendas que envolvem jurídico, financeiro e operações. Você terá responsabilidade por abrir contas e avançar negociações, com interlocução direta com o Diretor Comercial e apoio de um advisor comercial sênior.

Buscamos alguém que consiga mostrar como originou e fechou vendas complexas e queira participar da construção da operação comercial. O trabalho envolve identificar contas, entender o problema do comprador e conduzir o ciclo consultivo até a assinatura.

Remuneração

  • **Fixo de R$ 15.000 por mês, contratação PJ.**
  • **Comissão por contrato fechado**, em contas com ticket médio acima de R$ 50 mil.
  • **Participação nos lucros e investimento em estudos**, conforme o pacote da casa descrito abaixo.

Formato remoto no Brasil. O fixo sustenta a construção de contas com ciclo longo; a comissão acompanha os contratos fechados.

O que você vai construir nos primeiros 90 dias

Uma lista de contas enterprise priorizada, pipeline qualificado com decisores mapeados e pelo menos uma proposta em estágio avançado de negociação, alinhados com o Diretor Comercial.

Quem estamos procurando

Alguém que já vendeu para empresas grandes, com ciclo longo e comitê de compra de verdade — jurídico, financeiro, operações — e sabe navegar entre eles sem depender de um único padrinho interno. Categoria nova não assusta: você já vendeu algo que o mercado ainda não sabia que precisava.

O ciclo é seu, do primeiro contato ao contrato assinado

Você reporta ao Diretor Comercial, com apoio de advisor comercial sênior, mas a execução da conta é sua: prospecção, diagnóstico, proposta, negociação de contrato e SLA, fechamento. A estratégia de priorização de segmento é definida com a diretoria; a leitura de cada conta específica — quem engajar primeiro, que objeção resolver, quando escalar — é sua.

O que você vai fazer na prática

  • Priorizar e prospectar contas enterprise com alto volume de contencioso ou de disputa recorrente
  • Diagnosticar a dor jurídica e operacional de cada conta antes de apresentar a Arbitralis
  • Mapear e engajar o comitê de compra — jurídico, financeiro, operações — sem depender de um único contato
  • Conduzir o ciclo completo: diagnóstico, proposta, negociação de contrato e SLA, fechamento
  • Usar IA para priorizar conta, personalizar abordagem e preparar reunião com profundidade
  • Manter forecast confiável: estágio real de cada conta, não otimismo de pipeline
  • Reportar padrões de mercado e objeção recorrente para o Diretor Comercial e para produto

Como sabemos que você é bom

  • Você abriu e fechou conta enterprise sozinho, sem receber lead pronto
  • Você sabe nomear o comitê de compra de uma conta grande que você fechou, e como navegou entre eles
  • Você negocia contrato e SLA diretamente, sem terceirizar essa etapa para o jurídico da própria empresa
  • Você usa IA para priorizar e qualificar, não só para escrever e-mail mais bonito
  • Você prevê receita e erra pouco, e conta com naturalidade o trimestre em que errou muito
  • Você mantém disciplina de cadência numa conta que leva meses para fechar, sem perder outras em paralelo

Requisitos

  • Histórico de venda B2B enterprise com ciclo longo e comitê de compra, com número verificável
  • Já negociou contrato/SLA diretamente com jurídico ou financeiro do cliente
  • Uso fluente de IA na operação comercial (priorização, qualificação, preparo de reunião) — não é diferencial, é entrada
  • Disposição para abrir conta do zero, sem depender de lead pronto

Formato: remota, PJ. Reporta ao Diretor Comercial, com apoio de advisor comercial sênior.

O que você ganha trabalhando aqui


  • Dinheiro

    Participação nos lucros

    Quando a empresa vai bem, o resultado é dividido com quem construiu.

  • Dinheiro

    Variável e bônus recorrentes

    Não é promessa de fim de ano: o variável faz parte da remuneração e vem ao longo do caminho.

  • Tempo

    Férias e dias remunerados

    Além das férias, dias de descanso pagos ao longo do ano.

  • Crescimento

    Investimento em estudos e cursos

    Curso, certificação ou conferência: a empresa banca o que volta como trabalho melhor.

Como você cresce aqui


Mentoria no dia a dia

Vários mentores acompanhando o trabalho de perto — para destravar o dia a dia e puxar melhoria técnica.

Nossa cultura, sem enfeite


Se isso soa como o lugar onde você trabalha bem, siga.

  • Velocidade é justiça

    Conflito que se arrasta vira dano. Resolvemos fora do Judiciário em 30 dias o que lá dentro leva anos — e a mesma régua vale para dentro de casa: decisão que trava custa dinheiro de alguém.

  • Confiança é nosso produto final

    As pessoas nos entregam disputas reais, com dinheiro e reputação em jogo. O que sai da nossa mão é completo, verificável e sustenta o que prometeu.

  • Dono resolve, não terceiriza

    Ninguém passa o problema adiante esperando aparecer um responsável. Quem viu, conduz — e assume o critério da decisão que tomou.

  • Integridade acima da conveniência

    Quando o caminho rápido e o caminho certo divergem, a gente perde a velocidade e mantém a integridade. Não existe exceção confortável.

  • Linguagem de gente

    Para fora e para dentro, sem juridiquês e sem jargão. Quem está no meio de um conflito precisa entender o que está lendo na primeira leitura.

A Arbitralis em números

operações
+200 miloperaçõesDesde que nascemos como a primeira câmara de arbitragem 100% digital do Brasil.
viram acordo
74%viram acordoAcordo fechado é conflito que não virou processo.
em vez de anos
30 diasem vez de anosO tempo médio até a resolução, fora do Judiciário.

Como é o processo desta vaga


Uma etapa de cada vez. Você decide quando iniciar cada bloco.

  1. 1. Experiência e requisitos. 15–25 min; reserve 60 minutos. Requisitos objetivos sobre fechamento enterprise, negociação de contrato e uso de IA, mais a escolha da conta-alvo que você prospectaria primeiro.
  2. 2. Prova prática: abordagem, plano de conta e voz. 40–55 min; reserve 75 minutos. Primeiro contato escrito para um lead real, plano de conta com sequência de decisores, e duas gravações de voz: a ligação de abertura com objeção no meio e a reunião de forecast.
  3. 3. Entrevista inicial. 50 minutos.
  4. 4. Entrevista final. 45 minutos.

Depois de cada entrega, uma pessoa revisa a etapa e informa se você avançou. As entrevistas são agendadas somente depois dos blocos da candidatura.

Achou que é aqui?

A candidatura acontece em blocos. Comece cada etapa quando puder se dedicar e entregar o que ela pede. Depois, uma pessoa revisa a entrega; se você avançar, receberá um convite para iniciar a próxima etapa quando tiver disponibilidade.

Começar candidatura

Seus dados são tratados conforme a LGPD, com finalidade e prazo declarados antes de cada etapa.