Engenharia

Engenheiro(a) de Software Pleno

Não é escrever código: é transformar problema bem definido em software simples e testável, com IA como aceleração e você como responsável final pelo que ela gera.

Pleno
Remota · PJ

Começar candidatura

Dá para salvar e voltar depois.

A cadeira

O que torna difícil de verdade

Ritmo acelerado com ambiguidade: o problema chega bem definido, o caminho não. IA é liberada e esperada no dia a dia — mas tudo que ela gera passa pela sua revisão, e o que quebrar em produção tem o seu nome, não o dela.

Nos primeiros 90 dias

Entregas incrementais rodando em produção desde as primeiras semanas e participação ativa no refinamento técnico das iniciativas do time.

Você reporta a Liderança técnica.

A vaga, por inteiro

A Arbitralis está construindo a nova justiça do Brasil — e ela roda em software: sistemas internos, APIs, integrações e componentes de plataforma que sustentam a operação inteira.

Não estamos contratando alguém para escrever código. Estamos contratando quem transforma problema bem definido em software simples e testável — com IA como aceleração e você como responsável final por tudo que ela gera. Se você precisa de spec perfeita para começar, essa vaga não é para você. Se você faz deploy e esquece, também não.

O que você vai fazer na prática: construir e evoluir sistemas backend, APIs e integrações, participando do refinamento técnico desde o problema, não só do ticket pronto. O ritmo é acelerado e o caminho nem sempre vem desenhado — quebrar o problema em entregas incrementais, com clareza de escopo e risco, é parte do trabalho, não um bônus. IA no dia a dia é liberada e esperada; revisar, testar e validar o que ela gera é obrigação sua.

Responsabilidades

Desenvolver, testar e manter sistemas backend, APIs, integrações e componentes de plataforma
Participar do refinamento técnico das iniciativas junto com Engenharia, Produto e liderança técnica
Quebrar problemas em entregas incrementais, com clareza sobre escopo, riscos e dependências
Contribuir para a qualidade do código: boas práticas, testes automatizados e revisão de código
Diagnosticar problemas em produção e propor correção e melhoria, não só apagar incêndio
Apoiar a evolução dos processos de engenharia: CI/CD, observabilidade, documentação e padrões
Colaborar com pessoas mais seniores em decisões de arquitetura, entendendo o trade-off entre velocidade, dívida técnica e manutenção
Usar ferramentas de AI coding com critério: tudo que for gerado passa pela sua revisão e pelos seus testes

Como sabemos que você é bom

Já acompanhou entregas suas até produção e sabe dizer o que aconteceu com elas depois
Pega output errado de IA antes que ele vire incidente
Diagnostica bug de produção com método, não com tentativa e erro
Entrega de propósito a versão mais simples que resolve — e sabe explicar o que ficou de fora
Comunica escopo, risco e status sem precisar ser cobrado

Requisitos (é entrada, não diferencial)

Mínimo 3 anos de experiência em engenharia de software
Backend principal em JavaScript, TypeScript ou Python
Conhecimento prático de APIs, bancos de dados relacionais e testes automatizados
Git, pull requests e revisão de código como rotina de trabalho
Noções de CI/CD e de operação de sistemas em produção
Uso de ferramentas de AI coding no dia a dia, com julgamento crítico sobre o que revisar e validar
Conforto com ambiguidade e ritmo acelerado — sabe priorizar quando tudo parece urgente

Diferenciais — quem tem sai na frente

Filas, mensageria, arquitetura orientada a eventos ou sistemas distribuídos
Plataformas internas, ferramentas para desenvolvedores ou sistemas usados por outros times técnicos
Docker, cloud, infraestrutura como código ou deploy automatizado
Histórico de melhorar processo, documentação técnica ou padrões do time

Cultura, não negociável

Velocidade é justiça: entrega consistente, sem depender de microgestão
Linguagem de gente: decisão técnica explicada com clareza para quem não é de engenharia
Decisões guiadas por dados: contexto e evidência, não achismo
Confiança é produto final: entrega o que compromete, com qualidade e sem surpresa
Simplicidade como excelência: o código mais simples que resolve o problema
Construir para durar: testável, documentado e que o time consegue manter

Formato: remota, PJ, pleno. Reporta à liderança técnica.

Processo seletivo

**Candidatura via site** — perguntas objetivas, perguntas abertas e um desafio escrito curto. Resposta em até 5 dias úteis.
**Triagem técnica e de fit** — 30 minutos, por vídeo, gravada.
**Case técnico take-home** — você constrói um serviço pequeno e real, na linguagem que preferir. Esforço esperado de 4 a 6 horas, com prazo de 3 dias úteis para entregar. Não é remunerado. Uso de IA é liberado — e avaliado: queremos ver como você trabalha com ela, não se você a esconde.
**Defesa do case** — code review ao vivo, 45 minutos, sobre o que você construiu.
**Conversa final com a liderança** — 30 minutos. Pode não acontecer: quando o processo já deu resposta clara, não gastamos o seu tempo com etapa protocolar.

Devolutiva em até 5 dias úteis após cada etapa. Resposta genérica de manual é eliminada em qualquer uma delas.

O que você ganha trabalhando aqui

Dinheiro
Participação nos lucros
Quando a empresa vai bem, o resultado é dividido com quem construiu.
Dinheiro
Variável e bônus recorrentes
Não é promessa de fim de ano: o variável faz parte da remuneração e vem ao longo do caminho.
Tempo
Férias e dias remunerados
Além das férias, dias de descanso pagos ao longo do ano.
Crescimento
Investimento em estudos e cursos
Curso, certificação ou conferência: a empresa banca o que volta como trabalho melhor.

Como você cresce aqui

Mentoria no dia a dia

Vários mentores acompanhando o trabalho de perto — para destravar o dia a dia e puxar melhoria técnica.

Nossa cultura, sem enfeite

Se isso soa como o lugar onde você trabalha bem, siga.

Velocidade é justiça
Conflito que se arrasta vira dano. Resolvemos fora do Judiciário em 30 dias o que lá dentro leva anos — e a mesma régua vale para dentro de casa: decisão que trava custa dinheiro de alguém.
Confiança é nosso produto final
As pessoas nos entregam disputas reais, com dinheiro e reputação em jogo. O que sai da nossa mão é completo, verificável e sustenta o que prometeu.
Dono resolve, não terceiriza
Ninguém passa o problema adiante esperando aparecer um responsável. Quem viu, conduz — e assume o critério da decisão que tomou.
Integridade acima da conveniência
Quando o caminho rápido e o caminho certo divergem, a gente perde a velocidade e mantém a integridade. Não existe exceção confortável.
Linguagem de gente
Para fora e para dentro, sem juridiquês e sem jargão. Quem está no meio de um conflito precisa entender o que está lendo na primeira leitura.

A Arbitralis em números

operações: +200 miloperaçõesDesde que nascemos como a primeira câmara de arbitragem 100% digital do Brasil.
viram acordo: 74%viram acordoAcordo fechado é conflito que não virou processo.
em vez de anos: 30 diasem vez de anosO tempo médio até a resolução, fora do Judiciário.

Como é o nosso processo

1. Perguntas. Sobre a vaga e sobre você. Pode usar IA.
2. Teste técnico. Você faz, não conta — é a etapa que mais pesa. (quando a vaga pede)
3. Entrevista com o RH. Trajetória, motivação e expectativa de remuneração.
4. Entrevista com o líder. Com quem você vai trabalhar no dia a dia.
5. Entrevista com o diretor. Uma conversa final com a diretoria. (opcional)

Avançando ou não, você recebe um retorno por e-mail. Sempre.

Achou que é aqui?

A candidatura é feita no site, no seu tempo, e dá para salvar e voltar depois — mas responda pelo menos uma pergunta em até 24h após começar, ou ela é desqualificada automaticamente. Avançando ou não, você recebe um retorno por e-mail com o que pesou na decisão.